基礎知識 −分類 IV-8：パートタイム労働者の定義 パートタイム労働者の定義は、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」では、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間分の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。 　調査・統計においては、パートタイム労働者、パート、パートタイマーなど使用している名称がそれぞれ異なる場合があるほか、その範囲にも少しずつ違いがあります。 　厚生労働省の「毎月勤労統計調査」及び「雇用動向調査」では、「常用労働者のうち1日の労働時間が一般の労働者よりも短い又は1日の労働時間が一般の労働者と同じで1週の所定労働日数が一般の労働者よりも短い者」を「パートタイム労働者」としています。 　総務省統計局の「労働力調査（詳細集計）」では、「就業の時間や日数に関係なく、勤め先で『パートタイマー』、『アルバイト』又はそれらに近い名称で呼ばれている者」を「パート・アルバイト」としています。 　したがって、「パート比率」などの数字も、どのような定義に基づくものかによって、調査等により若干異なってきます。